Grille d'entretien 45 minutes
Introductions                                                                                              Laura 5 min
présentations

Yves et Laura : poseurs de questions
Yves et Marie-Christine : secrétaires, prendre des notes
Dans la salle, des membres des associations qui sont actives sur le site des murs à pêches (+ mairie?)

phrase sur le projet

Projet qui a été amorcé fin 2006, diverses réunions courant ces deux dernières années...
Déroulement de l'entretien et règles du jeu : entretien à vocation de nous apporter des
complémentarités par rapport à la proposition écrite que vous nous avez fourni.
Nous avons préparé quelques questions, qui devrait prendre environ 30 minutes, après
vous pourriez également poser des questions. La salle si reste quelques intérrogations.
Pour nous aider à ne pas déborder, nous avons un sablier, pour les 2 premières questions 10 min
donc retourné une fois.
Marie-Christine : chargée du sablier

1/ Présentez une expérience de médiation similaire.                                           Yves  10 min
Sujets pertinents (à suggérer s'ils n'apparaissent d'eux-mêmes) :        Laura
contexte = zone rurale en secteur urbain (majeur)
développement territorial (majeur)
patrimoine (important)
paysage (important)

2/ Quels outils méthodologiques comptez-vous mobiliser dans notre cas ?              Laura  10 min
Sujets pertinents (à suggérer s'ils n'apparaissent d'eux-mêmes) : Yves
pour permettre à tous de participer (absents comme les privés, tsiganes),
pour dépasser les réticences et la mauvaise volonté de certains,
pour résoudre des situations de blocage ou de conflit
pour amener au consensus
méthodes créatives

3/ Reformulez succinctement la problématique, qui nous a amenés à lancer

cette médiation.                                                                                          Yves 5 min
Sujets pertinents (à suggérer s'ils n'apparaissent d'eux-mêmes) : Laura
attentes du collectif repérées
rôle de la mairie
diversité des acteurs, acteurs manquants
Critère d'évaluation majeur : la reformulation est factuelle, elle ne contient pas d'interprétation

4/ Selon vous, quels sont les résultats que nous pouvons attendre de

cette médiation ?                                                                                        Laura  5 min
5/ Est-ce que vous avez des questions à nous poser?                                        Yves  10 min

Questions de la salle                                                         5 à 10 minutes


Fiche de poste Chargé(e) de Projet

Temps partiel : 50 %, sur 10 mois. Salaire brut mensuel : 725 €
Prise de fonction prévue le 5 janvier 2009
Chargé(e) de Projet devant assister la mise en oeuvre d’une médiation entre différents acteurs
du site des Murs à Pêches de Montreuil, sous la conduite d’un médiateur indépendant missionné par le collectif d’associations.
Références web pour plus d’éléments de contexte


Association Murs à pêches : www.mursapeches.org
Société Régionale d'Horticulture de Montreuil :
www.srhm.fr
Lez'arts dans les murs :
http://lerzartathome.over-blog.org/
Le sens de l'humus :
http://senshumus.wordpress.com/lassociation
Contact employeur 

Lettre de candidature + CV exclusivement par email, à l’attention de M. Pascal Mage, Président de l’Association Murs à Pêches :recrutement@collectif-map.org
Missions

organisation et animation de réunions, groupes de travail
Assistance du médiateur

Mise en réseau des acteurs

repérage des acteurs, leurs spécificités, leurs besoins
accueil physique et téléphonique des acteurs souhaitant participer à la médiation
organisation et animation de réunions, groupes de travail
création et utilisation d’outils de médiation alimentation d'une base de données
Communication

réalisation d'outils de communication du collectif diffusion de l'information
Tâches administratives

convocations aux réunions et groupes de travail
relance téléphonique et par email des participants
rédaction de comptes-rendus
coordination de rapports d'activité
suivi budgétaire de l'opération

Autonomie /responsabilité


sous la responsabilité de l’employeur (association Murs à Pêches) et du médiateur, l'animateur de
réseau est garant du bon fonctionnement de la médiation et de la circulation de l'information-
autonomie dans l’organisation du travail
travail en étroite collaboration avec le médiateur


Connaissances requises

Outils bureautiques (traitement de texte, tableur, e-mail)

Expérience souhaitée : 2 années d’expérience professionnelle dans l’animation de vie associative
ou dans la coordination entre différents acteurs (institutions-associations-particuliers) ou
dans l’assistance à un médiateur, ou dans l’assistance de direction.

Capacités

s'adapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques au médiateur et au collectif
d’associations
hiérarchiser l'urgence des demandes
prendre des initiatives pour faciliter le fonctionnement de la médiation
savoir gérer multiples activités en même temps, des imprévus
Conditions de travail
travail en bureau
peu de déplacements (mobilité sur la ville de Montreuil)
collaboration fréquente avec les membres du collectif